Matthias Rubner est associé au bureau de Paris de Latham & Watkins. Il intervient principalement en droit social.

M. Rubner intervient à la fois en conseil, négociation collective et en contentieux pour une clientèle française et internationale. En conseil, il intervient ainsi fréquemment sur des questions liées aux restructurations, réductions d’effectif, externalisations des entreprises, fusions-acquisitions, ainsi que sur des questions liées aux relations avec les syndicats, représentants élus, ainsi qu'avec l'administration.

M. Rubner a développé une forte expertise dans le domaine du droit de la protection des données, la vie privée des employés, les codes d'éthique des affaires et des procédures de whistleblowing. Il conseille plus particulièrement des clients aux États-Unis sur la façon de mener des enquêtes internes, de concilier la réglementation européenne de contrôle des exportations, et d’autres corps de règles étrangers avec la législation française, avec le droit du travail français et les règles de protection des données à caractère personnel.

M. Rubner parle couramment le français, l'anglais et l'allemand. Il intervient fréquemment lors de séminaires, en France, en Angleterre, en Allemagne et aux États-Unis.

Classements

Mr. Rubner is recognized as a Leading Individual. Chambers Europe 2022

“An excellent lawyer: he is easy to talk to, knows his subject and takes good care of clients.” The Legal 500 EMEA 2020

Recognized in Chambers Europe 2020 rankings. 

“Noted for his profound expertise in employment issues arising from M&A, including consultations with employee representatives. He also handles contentious matters concerning redundancies and social security.” Chambers Europe 2019

“Mr. Rubner, who is in sole charge, has deep and perfect knowledge of the German language and legislation.” Legal 500 EMEA 2018

Les expériences récentes de Matthias Rubner comprennent:

  • ZEPLUG, l'un des principaux fournisseurs européens de services de recharge de véhicules électriques dans les copropriétés et immeubles de bureaux, dans le cadre d’une levée de fonds de 240 millions d’euros et de l’acquisition de la société Bornes Solutions 
  • Bain Capital Private Equity dans le cadre de son acquisition d'une participation de 55% dans House of HR, un leader européen des services RH
  • MGN dans le cadre de son projet de cession d’Euronews
  • Vivalto Santé, le troisième groupe de cliniques et d’hôpitaux privés en France, dans le cadre de son acquisition par Vivalto Partners, accompagné d’un consortium d’actionnaires minoritaires
  • Astorg et Goldman Sachs dans le cadre de la vente de HRA Pharma, une société de santé grand public en pleine expansion axée sur l'innovation, à Perrigo
  • Burger King dans le cadre de la vente de Quick, une des principales chaînes de restauration rapide de burger
  • Astorg dans le cadre de l’acquisition de Solina, le premier fabricant européen de mélanges d'ingrédients et d’assaisonnements pour l’industrie alimentaire auprès d’Ardian
  • Ardian dans le cadre de l'acquisition d’une participation minoritaire dans Inovie, premier groupe libéral de biologie médicale en France
  • Carrefour dans le cadre de la cession du contrôle de sa fintech Market Pay à AnaCap
  • Alcentra European Direct Lending dans le cadre de l'acquisition du groupe BVA, troisième société d’études et de conseil en France
  • Tencent dans le cadre de sa prise de participation minoritaire dans Voodoo, leader mondial de l’hyper casual gaming
  • Bridgepoint SAS sur les aspects de droit social dans le cadre de l'acquisition de CEP Groupe (leader européen du courtage d’assurance prévoyance) auprès de JC Flowers et CHG Participations
  • L’Oréal dans le cadre du projet de cession de la marque Roger & Gallet, entreprise française spécialisée dans la cosmétique et parfum
  • TechnipFMC dans le cadre de son projet de scission destiné à créer deux leaders industriels, indépendants et cotés en bourse
  • La mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi dans le secteur industriel et des services, négociation avec les syndicats, les représentants du personnel, l’administration et les élus, plaidoiries en référé et au fond
  • La mise en place, pour des grands groupes internationaux, de règles de corporate gouvernance, codes éthiques, délégations de pouvoir, politiques de mobilité et de temps de travail au niveau international, coordination de projets au plan mondial (en Europe, au Moyen-Orient et en Asie du Sud Est)
  • Le conseil et la mise en place de plans de bonus et de rétention, dans le secteur financier

Bar Qualification

  • Avocat (Paris)

Education

  • Postgraduate Degree Employment Law (DEA), University of Paris I (Pantheon-Sorbonne), 1998
  • Graduate Degree Law, University of Paris I (Pantheon-Sorbonne), 1997
  • LLM German Law, University of Cologne, 1995