Égalité Professionnelle

Le gouvernement a fait de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l’une de ses priorités. Latham & Watkins s’inscrit totalement dans cette démarche et s’engage en faveur d’une plus grande égalité entre les deux sexes. 

Cet engagement se traduit par l’obtention de la note globale de 72/100 au titre de l’année 2021 pour l’Index Egalité Professionnelle Femmes Hommes.

Cet index se fonde sur 4 indicateurs traitant :

  • des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : note obtenue : 21 sur 40 points
  • du pourcentage de femmes et d’hommes augmentés : note obtenue : 35 sur 35 points
  • du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité : Note incalculable pour absence de congé maternité
  • du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société : note obtenue : 5 sur 10 points
  • La somme globale de ces notes doit être supérieure à 72 / 100 afin de satisfaire nos obligations.

Convaincus que la mixité professionnelle est source de performance et de bien-être au travail, nous poursuivons l’ensemble de nos actions au service d’une meilleure égalité femmes/ hommes.